Page 100 - Диссертация1

она распространяется только на те рабочие места, которые Центры занятости
оформляют как «социальные (субсидируемые) рабочие места» (таблица 31).

Таблица 31 ‒ Субсидии из бюджета, которые получает работодатель (на оплату
труда переселенца)

Год работы Размер субсидии из бюджета,
переселенца которую получает работодатель Ограничения
1-й календарный 70% начисленной заработной работник – участник госпрограм
год платы, но не более 30 МРП в мы переселения;
месяц (примерно 110 000 в 2025 трудовой договор зарегистри
г.) рован в Е-enbek;
место включено в перечень
«социальных».
2-й календарный 50% той же зарплаты, также с договор продолжает действовать;
год потолком 30 МРП отчётность по соцвзносам и
налогам подаётся без пробелов
Примечание – Составлено автором

Начиная с 3-го года, субсидия прекращается, и работодатель платит
полный ФОТ за свой счёт. Соответственно, требуется мотивация для
работодателей (таблица 32).

Таблица 32 ‒ Рекомендации для повышения мотивации работодателей

Почему это бюджетно-нейтрально /
Что сокращаем Что добавляем
выгодно
Сократить подъёмные с 70 → Ввести скользящий Годовой расход денег примерно тот
50 МРП (экономия около 770 налоговый кредит: же, но выплата растянута по
млн./год). 70 → 50 → 25% соцвзносов результату; работодатель получает
Убрать арендную субсидию за 3 года (финансируется из стимул держать сотрудника более 3
наличными; заменить её сэкономленных лет.
ваучером DT, geo-fence и риск подъёмных)
фрода снижается.
Вместо «50 % жилья ≤ 1 160 Создать гарантийный фонд Объём единовременных
МРП» – лимит 400 МРП и найма: если работник трансфертов снижается, риски
выплата только по истечении уволился < 24 мес., бюджета делятся с бизнесом.
24 мес. контракта работодатель возвращает
часть субсидии в
автоматическом режиме
(Банк > Казначейство).
Примечание – Составлено автором

Данные рекомендации обоснованы тем, что по экспертным расчётам
средние прямые расходы на переезд семьи (транспорт, оформление, мелкий
ремонт жилья) укладываются в диапазон 45–55 МРП. Снижение «подъёмных»
до 50 МРП сохраняет покрытие реальных затрат, не обесценивая помощь.
Максимизация охвата бюджета. Снижение до 50 МРП даёт экономию
около 770 млн. тенге в год, что позволяет направить эти средства на новые

100