Page 4 - Аннотация
P. 4

Зерттеудің алынған теориялық және практикалық нәтижелері Орталық және
               жергілікті мемлекеттік органдардың жұмыспен қамту саясатын әзірлеу мен іске

               асыруда  пайдаланылуы  мүмкін,  сондай-ақ  тұтастай  алғанда  әлеуметтік-еңбек
               қатынастарын ұжымдық-шарттық реттеуде қолданылуы мүмкін.
                     Алынған нәтижелердің ғылыми жаңалығы мен маңыздылығы:

                     Осы  диссертациялық  зерттеудің  негізгі  нәтижелері  ғылыми  жаңалықты
               білдіретін келесі нәтижелер болды:
                     1.       алғаш рет New Public Management және Good Governance ғылыми

               тұжырымдамасының призмасы арқылы цифрландыру жағдайында мемлекеттік
               басқару жүйесіндегі қашықтықтан жұмыс істеу принциптері қарастырылды.
                     2.       Қазақстан        Республикасының            мемлекеттік         қызметшілерін
               қашықтықтан  жұмысқа  орналастырудың  тиімділігіне  социологиялық  зерттеу

               жүргізілді.    Мұнда  мемлекеттік  басқару  жүйесіндегі  қашықтықтан  жұмысқа
               орналастыруды құқықтық реттеу нормаларына, цифрлық сауаттылық деңгейіне,
               цифрлық         қауіпсіздікке,        логистикаға,        мемлекеттік        қызметшілердің

               психологиялық  және  физикалық  жағдайына  қатысты  негізгі  проблемалар
               анықталды.
                     3.       мемлекеттік  басқару  жүйесінде  қашықтықтан  жұмыспен  қамту

               қажеттілігін  болжауды  ескере  отырып,  ақпараттық  қауіпсіздікті,  цифрлық
               сауаттылықты және материалдық-техникалық қамтамасыз етуді дамыту жөнінде
               ұсыныстар әзірленді.

                     4.       қашықтан  жұмыспен  қамту  жағдайында  ОМО  және  менің  ҚР
               мемлекеттік  қызметшілерінің  функционалдық  міндеттеріне  талдау  жүргізілді,
               нәтижесінде  мемлекеттік  қызметшілердің  80%  -  ы  қашықтан  жұмыс  істей

               алатындығы анықталды;
                     5.       оларға  қашықтықтан  жұмыс  режимін  енгізу  кезінде  мемлекеттік
               органдардың алаңдарына қажеттіліктің есебі жүргізілді.

                     Қорғауға шығарылатын диссертацияның ғылыми ережелері:
                     1.       Жүргізілген талдау нәтижелері бойынша цифрландыру жағдайында
               Қазақстан  Республикасының  мемлекеттік  басқару  жүйесінде  қашықтан
               жұмыспен  қамту  процестерін  дамыту,  бұл  процестің  New  Public  Management

               және  Good  Governance  мемлекеттік  басқару  теорияларының  ғылыми
               қағидаттарына сәйкес келетіні анықталды.
                     2.       Қашықтықтан жұмыс істеу мемлекеттік қызметкерлердің физикалық

               және  психологиялық  жағдайына  оң  әсер  ететіні  анықталды.  Себебі  бұл
               адамдарға қай жерде өмір сүргісі келетінін таңдауға мүмкіндік береді. Сонымен
               қатар,  бұл  шешім  қабылдаған  кезде  жұмысқа  жақындыққа  тәуелділікті  жою
   1   2   3   4   5   6