Page 2 - Аннотация
P. 2
болмайтын мамандықтар бар. Мысалы, бұл мемлекеттік құпиялармен жұмыс
істеуге, ақпараттық қауіпсіздікке, тіршілікті қамтамасыз ету объектілерінің
қызметін қамтамасыз етуге және т.б. байланысты кәсіптер. Осылайша, ішінара
қашықтан жұмыс істеу ықтималдығы жоғары (мысалы, аптасына бірнеше күн).
Кез келген жағдайда, мемлекеттік органдардың қашықтықтан жұмыс
режиміне өту мүмкіндігі заңдық, техникалық және психологиялық тараптардан,
төтенше, әскери немесе өзге де төтенше жағдайлар туындаған жағдайда,
мемлекеттік басқару тиімділігін жоғалтпай және елдегі халыққа мемлекеттік
қызметтер мен міндеттемелердің барлық спектрін қамтамасыз етусіз қамтамасыз
етілуге тиіс.
Осыған орай, халықаралық тәжірибені ескере отырып, мемлекеттік
органдарда қашықтықтан жұмыс істеудің тиімділігіне талдау жасап, оны
жетілдіру бойынша ұсыныстар әзірлеу қажет.
Зерттеу нысаны Қазақстан Республикасындағы цифрландыру жағдайында
мемлекеттік басқару жүйесіндегі қашықтан жұмыс режимі болып табылады.
Зерттеу пәні Қазақстан Республикасындағы цифрландыру жағдайында
мемлекеттік басқару жүйесіндегі қашықтықтан жұмыс режимінің тиімділігі
болып табылады.
Диссертациялық зерттеудің мақсаты цифрландыру, ақпараттық-
коммуникациялық технологияларды енгізу және цифрлық технологиялардың
қарқынды дамуы жағдайында басқару процестерін оңтайландыру және олардың
Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарының қызметіне ықпал ету
ерекшеліктерін ескере отырып, мемлекеттік басқару жүйесінде қашықтықтан
жұмыс істеу тиімділігін арттыру стратегияларын талдау және әзірлеу болып
табылады.
Диссертациялық зерттеудегі мақсатқа жету үшін келесі міндеттер
қойылды:
- мемлекеттік органдарда қашықтықтан жұмыс режимін қолданудың
теориясы мен халықаралық тәжірибесін зерделеу;
- цифрландыру жағдайында Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік
басқару жүйесінде қашықтықтан еңбекті мемлекеттік реттеу шараларына SWOT
және PEST талдау жүргізу;
- ҚР мемлекеттік басқару жүйесінде қашықтықтан жұмыс істеу жағдайында
цифрландыруға талдау жүргізу;
- Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің міндеттеріне
функционалдық талдау жүргізу және цифрландыру жағдайында ҚР Мемлекеттік