Порядок сертификации

Последовательность действий (процедур) по сертификации персонала включает:

– подача заявки и комплекта документов на сертификацию в Центр;
– экспертиза документов заявителя, принятие решения о полноте и достаточности представленных материалов (в том числе, анализ соответствия персонала установленным требованиям) с направлением соответствующего уведомления заявителю;
– заключение с заявителем договора на выполнение работ по сертификации и оформление счета на оплату расходов по сертификации;
– оплата заявителем услуг по сертификации;
– направление кандидату (лично, по телефону или по электронной почте) уведомления о сроках проведения сертификации;
– отправка заявки кандидата в тренинговую компанию SPOCE Project Management Ltd (Великобритания);
– регистрация кандидата в системе PeopleCert, назначение даты проведения экзамена;
– проведение квалификационного экзамена;
– направление результатов экзамена в тренинговую компанию SPOCE Project Management Ltd (Великобритания) для оценки;
– получение результатов экзамена и решения SPOCE Project Management Ltd (Великобритания) о возможности (либо отказе) присвоения кандидату соответствующего квалификационного уровня;
– выдача сертификата при положительном решении о сертификации либо уведомление об отказе в сертификации при отрицательном решении.

       – Форма заявление (скачать)