Последовательность действий (процедур) по сертификации персонала включает:
— подача заявки и комплекта документов на сертификацию в Центр;
— экспертиза документов заявителя, принятие решения о полноте и достаточности представленных материалов (в том числе, анализ соответствия персонала установленным требованиям) с направлением соответствующего уведомления заявителю;
— заключение с заявителем договора на выполнение работ по сертификации и оформление счета на оплату расходов по сертификации;
— оплата заявителем услуг по сертификации;
— направление кандидату (лично, по телефону или по электронной почте) уведомления о сроках проведения сертификации;
— отправка заявки кандидата в тренинговую компанию SPOCE Project Management Ltd (Великобритания);
— регистрация кандидата в системе PeopleCert, назначение даты проведения экзамена;
— проведение квалификационного экзамена;
— направление результатов экзамена в тренинговую компанию SPOCE Project Management Ltd (Великобритания) для оценки;
— получение результатов экзамена и решения SPOCE Project Management Ltd (Великобритания) о возможности (либо отказе) присвоения кандидату соответствующего квалификационного уровня;
— выдача сертификата при положительном решении о сертификации либо уведомление об отказе в сертификации при отрицательном решении.