Новости
академии

GovHR Форум – это ведущая платформа для обмена лучшими практиками, изучения передовых технологий и выработки прогрессивных подходов в управлении человеческими ресурсами в государственном секторе.

Объединяя лидеров государственного управления, IT-специалистов, HR-практиков и экспертов по цифровизации, Форум создает пространство для конструктивного диалога по вопросам внедрения современных технологий и инновационных решений в трансформацию кадровых процессов в системе государственного управления.

Дата и время проведения: 20.06.2025 в 9:00 час.

Место проведения: город Астана, пр. Абая 33А, Академия государственного управления при Президенте РК

Ссылка для регистрации https://govhrforum.apa.kz/ru/registration

26 мая 2025 года в Академии государственного управления при Президенте РК с участием Председателя Агентства по делам государственной службы  Дархана Жазықбая и министра цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Жаслана Мадиева состоялось открытие программы обучения государственных служащих ИИ-навыкам AI-Qyzmet. Данная программа направлена на повышение эффективности государственной службы за счет внедрения AI-инструментов в рабочие процессы и использования их возможностей.

О необходимости обучения государственных служащих ИИ-навыкам говорил Глава государства Касым-Жомарт Токаев. Как отметил Президент, поставленный план обучить 1 миллион человек ИИ-навыкам за 5 лет требует особого внимания. Программы, нацеленные на школьников, студентов, госслужащих и предпринимателей, должны получить максимальную поддержку.

«Президент подчеркнул необходимость эффективного использования технологий искусственного интеллекта и обширной базы данных – Big Data, улучшения путей взаимодействия с населением посредством современных цифровых технологий. Агентством принимаются соответствующие меры по повышению цифровых компетенций государственных служащих. Проводимое обучение позволит эффективно использовать новые технологии в деятельности государственного аппарата», — сказал Дархан Жазықбай.

В рамках программы на базе Академии государственного управления при Президенте и его филиалах планируется обучить госслужащих использовать ИИ в работе как инструмент, позволяющий оптимизировать административные процессы с помощью автоматизации и аналитики данных и внедрения локальных отечественных AI-решений Казахстана для повышения продуктивности и принятия решений.

Курс охватывает ключевые сценарии использования ИИ в повседневной деятельности госслужащего: планирование, обработка информации, создание презентаций, принятие решений и автоматизация задач. В этом курсе даются универсальные принципы работы с современными языковыми моделями, которые помогут легко адаптироваться к различным системам искусственного интеллекта.

Также обучение будет проходить в формате Snack Learning — коротких видеолекций, что делает процесс обучения гибким и легко интегрируемым в рабочий график. В рамках программы в этом году обучением планируется охватить порядка 30 тыс. государственных служащих.

23 мая 2025 года председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазықбай встретился с молодыми специалистами государственного и квазигосударственного секторов в целях разъяснения требований очередного отбора в Президентский молодежный кадровый резерв.

В мероприятии приняли участие около 250 сотрудников центральных государственных органов и подведомственных организаций, местных исполнительных органов, квазигосударственных компаний, а также члены Президентского молодежного кадрового резерва.

Председатель АДГС рассказал о начале очередного отбора в Президентский молодежный кадровый резерв, особенностях и этапах отбора в этом году. Он отметил, что опыт предыдущих отборов демонстрирует высокую динамику роста популярности ПМКР среди молодежи и подчеркнул важность привлечения новых талантливых кадров в систему государственного управления.

«Как отметил Глава государства, «Молодежный кадровый резерв – это резерв государства». Главная цель в формировании резерва привлечение в государственное управление патриотичной молодежи, открытой к изменениям и инновациям, придание нового импульса работе государственного аппарата, создание открытого и эффективного социального лифта для молодежи. Сегодня на государственной службе нужна образованная, трудолюбивая молодежь, которая считает своим долгом служить Родине», – сказал Дархан Жазықбай.

В текущем году отбор в резерв будет проводиться по 6 отраслевым направлениям государственного управления: социальная политика и гражданское общество, развитие инфраструктуры, промышленности и торговая политика, экономическая и финансовая политика, цифровизация, агропромышленный комплекс и охрана окружающей среды, внешняя политика и инвестиции.

По словам председателя Агентства, главная особенность отбора в этом году – проведение пропорционального отбора на каждом этапе с целью обеспечения равномерного количества кандидатов по каждому направлению. По каждому отраслевому направлению резерва будут рассмотрены квоты, отбор будет производиться только по отраслевому направлению. Этот метод обеспечивает баланс между отраслями и обеспечивает отбор кандидатов по конкретным направлениям.

В отборе может принять участие гражданин Республики Казахстан, не старше 35 лет, имеющий высшее образование и 5 лет общего стажа работы, владеющий государственным языком не ниже уровня В1. Прием документов будет осуществлен с 1 по 30 июня в режиме онлайн на официальной платформе pkrezerv.gov.kz. Отбор состоит из 6 этапов, по итогам которых в резерв будет зачислено 50 человек.

Специально прибывшие на встречу члены Президентского молодежного кадрового резерва председатель комитета по искусственному интеллекту и развитию инноваций Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Гиззат Байтурсынов, заместитель председателя Комитета по охране прав детей Министерства просвещения Юлия Овечкина, председатель правления Центра международных программ Адиль Кусманов и другие резервисты поделились своим опытом участия в отборах, отметив, что проект является социальным лифтом для талантливой молодежи предоставляет хорошую возможность проявить свой потенциал во благо интересов государства.

Молодые специалисты – участники мероприятия, задали свои вопросы по отбору, в том числе касательно обеспечения его прозрачности и объективности.

Стоит отметить, что более 60 тысяч казахстанцев проявили интерес к участию в отборах 2019, 2021 и 2023 годов. По итогам отборов в резерв зачислено 400 человек. На сегодняшний день 318 из них назначены на ответственные должности и вносят свой вклад в развитие страны в различных отраслях экономики.

Резервисты работают в 167 центральных государственных органах, 37 – вместных исполнительных органах, 62 – в национальных компаниях, 52 – в иных организациях. Также 39 резервистов работают на политических должностях, 3 – на должностях корпуса «А», 2-е являются депутатами Мажилиса и 1 резервист – депутатом маслихата.

Сегодня в рамках Дня развития состоялось итоговое экспертное заседание дискуссионного клуба «Экономист+» на тему «Немонетарные способы мотивации государственных служащих». Мероприятие было направлено на обсуждение актуальных подходов и предложений по совершенствованию системы немонетарной мотивации в государственной службе. В ходе дискуссии управляющий директор Национальной академии корпоративного управления Айдар Казыбаев и исследователь, эксперт по личной эффективности Ботагөз Буралкиева выступили с лекциями и поделились своим опытом.

Цель заседания – развитие внутренних мотивационных механизмов, а также формирование институциональной и нормативной базы для их применения в системе государственной службы. Ботагөз Буралкиева представила результаты своих исследований в области немонетарной мотивации государственных служащих и предложила практические рекомендации для работников государственного сектора.

После выступлений экспертов участники активно обменялись мнениями в формате фокус-групп, разработав предложения по институционализации и продвижению механизмов немонетарной мотивации.

В мероприятии приняли участие представители Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы – Г. Усенова, А. Абданбеков, Д. Нурмагамбетов, а также магистранты программы по управлению человеческими ресурсами, которые поделились конкретными предложениями и инициативами.

В заключительном слове профессор Алтай Болтайханулы отметил необходимость продолжения работы в данном направлении и уточнения рекомендаций для государственных органов. Он подчеркнул стратегическую важность рассматриваемого вопроса в контексте реформирования системы государственной службы.

В завершение заседания участникам были вручены монографии и учебные пособия авторства профессора Р. Дуламбаевой, С.А. Джумабаева, Л.И. Кусаиновой, Д. Нурмагамбетова и других авторов.

Находящийся с государственным визитом в Казахстане Генеральный секретарь Центрального комитета Коммунистической партии Вьетнама То Лам провёл гостевую лекцию в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан.

Господин То Лам рассказал государственным служащим о значимости стратегического партнёрства между Казахстаном и Вьетнамом. Также он отметил транспортно-логистический потенциал Вьетнама, объёмы внешней торговли, социально-экономическое развитие, достижения в сфере образования и науки.

В завершение своего выступления Генеральный секретарь Центрального комитета Коммунистической партии Вьетнама выразил уверенность в дальнейшем укреплении двустороннего сотрудничества, а также в том, что Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан установит партнёрские отношения с ведущими университетами Вьетнама.

Стоит отметить, что в следующем месяце исполняется 33 года с момента установления дипломатических отношений между двумя странами.

В гостевой лекции господина То Лама приняли участие официальная делегация Вьетнама во главе с министрами и высокопоставленными представителями, заместитель Премьер-Министра Республики Казахстан Ермек Кошербаев, представители СМИ, магистранты, докторанты и сотрудники Академии.

Сегодня в столице прошла Спартакиада «Здоровый образ жизни – осознанный выбор». В ежегодном спортивном мероприятии приняли участие сотрудники, обучающиеся и выпускники Агентства по делам государственной службы Республики Казахстан и Академии. Команды соревновались в мини-футболе, волейболе и настольном теннисе.

Результаты по мини-футболу:

I место – Агентство по делам государственной службы

II место – команда «Алаш» (состав филиала Академии)

III место – команда «Ынтымақ» (магистранты модульной программы Национальной школы государственной политики)

«Лучший нападающий» – Керейбаев Азамат

«Лучший вратарь» – Каженбаев Аманжол

«Лучший игрок» – Жансейтов Азамат

Результаты по волейболу:

I место – команда МРР-2024 (магистранты Национальной школы государственной политики)

II место – сотрудники Академии государственного управления

III место – команда выпускников Академии

«Лучший игрок» – Есенгалиев Жарас

«Лучший нападающий» – Сарманов Асет

Результаты по настольному теннису (мужчины):

I место – Алибеков Алибек Жаксылыкович (выпускник Академии, МРР-2022)

II место – Жаров Ержан Каирович (директор филиала Академии по Акмолинской области)

III место – Нурлан Эрик (выпускник Академии, МРР-2021)

Результаты по настольному теннису (женщины):

I место – Қаппар Әсем (выпускница Академии, МЕ-2021)

II место – Садықова Айдана (Агентство по делам государственной службы)

III место – Жахметова Айнура (сотрудник Национальной школы управления Академии)

Благодарим всех участников спортивного мероприятия и поздравляем команды с победой!

В рамках проекта «Офис изменений» в Даму күні прошли мероприятия, организованные Альянсом выпускников Президентской Академии.

С гостевой лекцией выступила психолог, гештальт-консультант и психотерапевт по кризисным состояниям Жанат Баянқызы Абдулова. В рамках встречи спикер рассказала о профайлинге — методе определения личностных характеристик человека по внешним признакам и невербальной коммуникации. Участники мероприятия научились анализировать черты характера и особенности поведения, а также распознавать эмоции собеседника в процессе общения.

Также в этот день в рамках Даму күні прошёл Speaking Club на тему «How do they manipulate us?» при участии эксперта по переговорам, преподавателя английского языка Международной школы — Галимы Маулен. Эти мероприятия стали отличной возможностью для развития критического мышления, обмена мнениями и повышения коммуникативных навыков.

Кроме того, состоялась практическая сессия на тему «Ораторское мастерство», которую провела магистр в области коммуникаций, выпускница Университета штата Мичиган (США), главный эксперт по коммуникациям Сектора по связям с общественностью Академии — Дана Газиз. Тренинг прошёл в медиастудии Академии.

Во время сессии участники рассмотрели ключевые аспекты публичных выступлений: как правильно планировать речь, уверенно доносить свою позицию, удерживать внимание аудитории и развивать активное взаимодействие с ней. Наряду с теоретическими знаниями, были проведены практические упражнения и игровые задания. Особое внимание уделили методам преодоления страха перед публичными выступлениями.

Дана Газиз подчеркнула, что навыки публичной речи важны не только в учебном процессе, но и в повседневной жизни, на работе и в любой ситуации, где необходимо чётко и убедительно выразить свою мысль. Особенно актуальны такие практические занятия для обучающихся, готовящихся к защите магистерских диссертаций — они получили уникальную возможность на практике отработать свои навыки и повысить уверенность в себе.

25 апреля 2025 года в рамках Даму күні в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан состоялось ряд значимых мероприятий для слушателей и сотрудников. В рамках проекта «Офис изменений» Альянс выпускников организовал Speaking Club, основной целью которого стало развитие soft и self навыков, имеющих ключевое значение для профессионального и личностного роста.

В качестве спикера была приглашена выпускница Академии, преподаватель английского языка Международной школы, эксперт в области переговоров — Ғалима Маулен. Делясь своим профессиональным опытом, она провела интерактивные задания и практические упражнения, направленные на развитие уверенности в себе и публичных выступлений. Участники также получили возможность попрактиковаться в английском языке и зарядиться мотивацией для дальнейшего развития.

В рамках Даму күні состоялась также гостевая лекция основательницы казахоязычного квиза TEZTAP и настольных интеллектуальных игр — Даны Дарханқызы. В ходе встречи спикер рассказала о создании проекта TEZTAP, целях по продвижению интеллектуальных игр на казахском языке и планах по развитию.

«Сегодня квиз стал одним из популярных форматов интеллектуальных игр. К сожалению, большая часть таких мероприятий проводится не на государственном языке. Чтобы восполнить этот пробел, в 2021 году я основала проект TEZTAP. Цель — поддержка казахского языка и возрождение национального духа через игру», — отметила спикер. По её словам, квиз — это не просто игра, а интеллектуальная платформа, способствующая развитию казахоязычного мышления и созданию нового культурного сообщества. В настоящее время квизы TEZTAP проходят на регулярной основе в 8 крупных городах Казахстана, включая Астану, Алматы, Шымкент и Актобе, и объединяют более 33 400 участников. В завершение встречи участники приняли участие в мини-квизе и смогли испытать свои знания в живой и соревновательной атмосфере.

Также в рамках Даму күні прошёл круглый стол на тему «Современные подходы к регулированию фискальной и монетарной политики». Дискуссия стала важной диалоговой площадкой для обмена мнениями между представителями государственных органов, научного сообщества и аналитических центров. В центре внимания были вопросы дисбаланса между денежно-кредитной и фискальной политикой, реформирование Национального фонда, снижение зависимости от нефтяных доходов, укрепление налоговой дисциплины, повышение эффективности государственных расходов, а также использование сценарных моделей для оценки последствий принимаемых решений.

С содержательными докладами выступили представители Национального банка РК — Рүстем Оразалин, Агентства по стратегическому планированию и реформам РК — Әдлет Ескендиров, Института экономических исследований — Сара Алпысбаева, Центра развития экономического моделирования — Ақбөбек Ахмедьярова, а также другие эксперты.

Кроме того, лекцию прочитал директор Института дипломатии Алексей Юрьевич Волков. В мероприятии приняли участие сотрудники, магистранты и докторанты Академии.

Одним из приглашённых гостей Даму күні стала президент саморегулируемой организации — Ассоциации предприятий лёгкой промышленности РК — Салтанат Жаксылыкқызы Абдикаримова. Встреча была организована в рамках «Қазақстандағы жұмысшы мамандықтар жылы» и проекта «Офис изменений». Спикер выступила с содержательным докладом на тему «Лёгкая промышленность в Казахстане: текущее состояние и перспективы развития», где затронула важные вопросы: развитие отечественных брендов, потенциал швейной отрасли, кадровое обеспечение и выход на международный рынок.

В рамках «Даму күні» состоялась встреча с поэтом, журналистом, стипендиатом программы «Болашақ» Дүйсенәли Әлімақыном. Гость поделился с обучающимися и сотрудниками результатами своей исследовательской стажировки в Университете Вашингтона (США), где он изучал материалы в местных архивах и библиотеках, касающиеся истории и культуры казахского народа.

В ходе лекции спикер рассказал о ранее неизвестных исторических данных и редких фотографиях, хранящихся в американских хранилищах, включая описания быта, культуры и традиций казахов, сделанные европейскими путешественниками и исследователями. Среди представленных материалов были уникальные фотоснимки, которые отсутствуют даже в отечественных архивах. Особое внимание участников встречи вызвали ранее неизвестная фотография Жамбыла Жабаева и снимок казахской девушки, управляющей комбайном.

Также была представлена новая историко-публицистическая книга Дүйсенәли Әлімақына «Америка ашқан қазақтар», основанная на документах и фотографиях из фондов библиотек и архивов США. В издании собраны этнографические наблюдения американских учёных и путешественников о Казахстане, датируемые разными историческими периодами. Исследователь отметил, что занимается этой темой с 2018 года, продолжая свою работу параллельно с журналистской деятельностью в газетах «Қазақ әдебиеті» и «Егемен Қазақстан». В числе архивов, с которыми он работал, — Библиотека Конгресса США, Принстонский университет и архивы города Сиэтл.  В завершение встречи магистранты и докторанты Академии задали исследователю вопросы и поблагодарили его за ценные знания. Участники получили автограф на книге и выразили признательность за вклад в сохранение исторической памяти. Работа Дүйсенәли Әлімақына стала важным шагом к восстановлению забытых страниц казахской истории.

В этот же день в Академии прошёл тренинг на тему: «Проектный менеджмент: первые шаги (Какие навыки важны для менеджера проекта)». Тренинг провела доцент Национальной школы государственной политики, кандидат технических наук, сертифицированный эксперт по управлению проектами по стандартам PMI — Диназат Касымова. Участники познакомились с базовыми принципами проектного менеджмента, узнали о навыках, необходимых для эффективного управления проектной командой и мотивации её участников. Также слушатели ознакомились со стандартами PMI, областями знаний и процессами по PMBoK, а на практике проработали подготовку Устава проекта.

Также в стенах Академии прошёл тренинг на актуальную тему для государственных служащих — «Личный бренд в государственной службе: как формировать доверие и репутацию». Встреча прошла в открытом формате. Магистранты и докторанты Академии получили ценные советы от приглашённого эксперта — PR-директора национального оператора по поддержке внешней торговли «QazTrade» Назерке Бастами. Спикер рассказала об эффективных инструментах формирования личного бренда, методах работы с аудиторией и важности профессионального имиджа в госсекторе. Участники имели возможность задать прямые вопросы и получить практические рекомендации.

Формирование личного бренда в государственной службе — это не только вопрос имиджа, но и инструмент укрепления общественного доверия.

Академия государственного управления при Президенте РК заключила Меморандум с Академией правосудия при Высшем Судебном Совете.

Документ направлен на развитие партнерских отношений в сфере подготовки и повышения квалификации кадров, обмена опытом, а также реализации исследовательских и образовательных проектов.

Стороны договорились о проведении совместных мероприятий – конференций, семинаров, круглых столов, а также об обмене преподавателями и экспертами. Меморандум станет основой для укрепления сотрудничества и развития кадрового потенциала в системе государственного управления и правосудия.

Магистранты и докторанты Академии, обучающиеся по образовательным программам «Государственное управление» и «Региональное развитие», приняли участие в парламентских слушаниях, прошедших в Сенате Парламента Республики Казахстан в формате выездной лекции.

Слушания провёл председатель Сената Маулен Ашимбаев. В своём выступлении он подчеркнул, что уровень профессиональной подготовки юристов оказывает прямое влияние не только на сферу права, но и на все сферы жизни общества и государства. Особое внимание спикер уделил задачам, обозначенным в Послании Главы государства: развитию человеческого капитала, модернизации системы образования и комплексной подготовке специалистов нового формата.

С докладами на парламентских слушаниях выступили министр науки и высшего образования Саясат Нурбек, министр юстиции Ерлан Сарсембаев, известные учёные в данной сфере – Зауреш Баймолдина и Исидор Борчашвили, а также ректоры ведущих вузов страны и профильные эксперты.

Для магистрантов и докторантов Академии участие в таком практическом формате стало важным шагом на пути к углублению профессиональных знаний в области государственного управления и регионального развития, а также к формированию собственного экспертного взгляда на актуальные вызовы отрасли.

Выездную лекцию организовал исполняющий обязанности профессора Института управления, кандидат физико-математических наук Едил Куламкадырович Маметбеков.

Сегодня в Академии в рамках «Даму күні» состоялись гостевые лекции, посвящённые ключевым направлениям государственного развития — реформам в избирательной системе и устойчивому развитию.

Секретарь Центральной избирательной комиссии Республики Казахстан Шафхат Өтемисов выступил с лекцией на тему изменений в избирательной системе в контексте укрепления демократии в стране.

Он подробно остановился на реализуемых реформах и подчеркнул их значение для повышения прозрачности и справедливости политических процессов, а также расширения участия граждан в управлении государством.

Ключевые изменения в избирательной системе:

• Президент может быть избран только один раз, что обеспечивает обновление политической системы и сменяемость власти.
• Вводится прямое голосование за акимов районов, что способствует росту доверия между населением и местной властью.
• Упрощается порядок регистрации общественных организаций в качестве наблюдателей, что усиливает гражданский контроль за выборами.
• Вводится запрет на вмешательство иностранных сил в избирательный процесс.
• Повышается профессионализм территориальных и районных избирательных комиссий.
• Агитация в социальных сетях будет вестись через специализированные платформы, что направлено на предотвращение распространения недостоверной информации.

В продолжение «Даму күні» состоялась также лекция советника проректора по устойчивому развитию Университета Миколаса Ромериcа (Литва), посла Европейской комиссии по климатическому пакту, доктора Номеды Гуделиене. Лекция была посвящена теме «Сотрудничество между высшими учебными заведениями и государственными органами». Доктор Гуделиене поделилась международным опытом реализации 17 целей устойчивого развития (ЦУР) ООН на уровне местных исполнительных органов, а также практиками взаимодействия с университетами.

Вице-ректор Академии Әлия Рымғазықызы подчеркнула значимость заявленной темы для Казахстана и отметила, что устойчивое развитие является одной из ключевых национальных задач. В Академии уже внедрены соответствующие образовательные курсы, а также ведётся участие в международных проектах, таких как Erasmus+ «Интеграция вопросов экологии, социальных потребностей и принципов эффективного управления в секторах образования и занятости в странах Центральной Азии».

Научный журнал «Государственное управление и государственная служба» Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан сделал еще один важный шаг к расширению своей международной аудитории, войдя в международную базу научных работ Scilit (Швейцария).

Scilit, поддерживаемая швейцарским издательством MDPI AG, представляет собой обширный репозиторий, содержащий более 175 миллионов научных публикаций и предоставляющий ученым бесплатный доступ к проверенным данным.

Найти публикации журнала можно по ссылке: https://www.scilit.com/sources/31120.

Включение в Scilit открывает новые возможности для повышения цитируемости и узнаваемости журнала в мировом научном сообществе.

Ссылка на научный журнал «Государственное управление и государственная служба»: https://journal.apa.kz/index.php/path/index

3 апреля Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан совместно с Агентством по противодействию коррупции РК, Академией правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре РК и AML Academy провела семинар на тему: «Эффективный комплаенс-контроль: передовые методы и стратегии противодействия коррупции».

Цель мероприятия — обсуждение лучших практик, современных подходов и международных стандартов в области комплаенс-деятельности и антикоррупционного менеджмента, а также развитие конструктивного диалога между представителями государственного и частного секторов.

В семинаре выступили эксперты Академии государственного управления, Академии правоохранительных органов, AML Academy, а также ведущие международные специалисты в области комплаенса и антикоррупционной политики. В рамках обсуждений участники подробно рассмотрели вопросы оценки коррупционных рисков, механизмов их минимизации и влияния законодательных изменений на корпоративное управление.

В мероприятии приняли участие более 150 специалистов в области комплаенса и руководителей организаций. Это свидетельствует о высокой заинтересованности в совместной и системной борьбе с коррупцией.

Напомним, Академия является первой государственной организацией, оказывающей услуги по внедрению системы антикоррупционного менеджмента в соответствии с международным стандартом ISO 37001:2016, и с 2020 года успешно реализует проекты в этом направлении. Кроме того, в соответствии с Концепцией антикоррупционной политики Республики Казахстан на 2022–2026 годы, Академия активно способствует развитию культуры добропорядочности в обществе и продвижению комплаенс-стандартов в квазигосударственном и частном секторах.

3 апреля в рамках Дня развития в Академии государственного управления при Президенте РК состоялась встреча магистрантов и докторантов с депутатом Мажилиса Парламента Республики Казахстан Ерланом Бияхметовичем Саировым. Во встрече, прошедшей в особом формате, была подробно обсуждена важная тема — развитие приграничных территорий.

Депутат остановился на социально-экономической ситуации в населённых пунктах, расположенных вдоль государственной границы, и подчеркнул их стратегическую значимость. По его словам, для поддержки таких регионов необходимо принять специальный правовой документ, поскольку при отсутствии системных мер отток населения с приграничных территорий будет продолжаться.

В ходе встречи участники задали ряд актуальных вопросов, на которые получили чёткие и содержательные ответы. Открытый формат общения позволил студентам глубже понять суть общенациональных проблем и предложить собственное видение их решений.

Ерлан Бияхметович внимательно выслушал предложения обучающихся и заверил, что будет поднимать озвученные инициативы на парламентском уровне. Также он выразил признательность молодёжи, которой небезразлично будущее страны.

В завершение встречи вице-ректор Академии Эльмира Нурлановна Оразалина поблагодарила народного депутата за содержательную беседу и пожелала успехов в дальнейшей деятельности.

Подобные встречи — важный элемент активного участия Академии в общественно-политической жизни страны и формирования мировоззрения будущих государственных управленцев.