Page 1 - Аннотация

АННОТАЦИЯ

к диссертационной работе докторанта Академии государственного
управления при Президенте Республики Казахстан Ибраева Самата
Сабыровича на тему: «Эффективность дистанционного режима работы в
системе государственного управления в условиях цифровизации»,
представленная на соискание степени доктора по профилю по
образовательной программе «8D04113 – Государственное управление»

Актуальность темы диссертационного исследования. Научный интерес
к теме исследования обусловлен тем, что в современном мире эффективность
работы государственных служащих, во многом определяются оптимизацией и
автоматизацией бизнес-процессов в системе государственного управления, за
счет внедрения цифровых решений.
В настоящее время в Республики Казахстан в условиях ускоренного
развития цифровизации, одним из актуальных вопросов в системе
государственного управления, является изучение вопроса дистанционных форм
занятости с использованием информационно-коммуникационных технологий.
Пандемия COVID 19 стало определенным катализатором по активному
внедрению дистанционного режима работы как в системе государственного
управления, так и в целом во всех сферах жизнедеятельности общества в мире.
В свою очередь, в данном направлении МОТ проводит неоднократные
исследования, в которых отмечает преимущества гибкого рабочего графика. Так,
в своем исследовании проведенного в 2022 году МОТ отметил, что с помощью
дистанционного режима труда, сотрудники получают контроль над своим
рабочим графиком, что позволяет им распределять рабочее время целесообразно.

В свою очередь, правительство Республики Казахстан опирается на
международные трудовые нормы, разработанные МОТ, которые реализуют
дистанционную занятость.
Более того, развитие дистанционной занятости в целом, способствует
решению вопросов транспортных проблем, так и проблем связанных с
сокращением выбросов углекислого газа в атмосферу в крупных городах страны.
Также, необходимо отметить, что одно из последствий развития
дистанционной занятости в системе государственного управления, как части
цифровой экономики – это замещение человеческого труда современными
инновационными технологиями, за счет цифровых решений. Однако имеются те
профессии, где дистанционный труд не применим. К примеру, это профессии,
которые связаны с работой с государственными секретами, информационной
безопасностью, обеспечением деятельности объектов жизнеобеспечения и т.д.).
Таким образом, более вероятной представляется частичная удалённая работа
(например, несколько дней в неделю).
В любом случае, возможность перехода государственных органов в
дистанционный режим работы должен быть обеспечен с юридической,
технической и психологической сторон, в случае возникновения чрезвычайных,
военных или иных экстренных ситуациях, без потери эффективности