Президент Касым-Жомарт Токаев в своем Послании народу Казахстана от 01.09.20 г. «КАЗАХСТАН В НОВОЙ РЕАЛЬНОСТИ: ВРЕМЯ ДЕЙСТВИЙ» сказал: «Реформы в сфере государственного управления следует проводить системно. Начнем с того, что изменим подходы к государственному управлению, кадровой политике, системе принятия решений и ответственности за их выполнение».
Наряду с этим, согласно Концепции развития государственного управления в Республике Казахстан до 2030 года, для оценки компетенций кандидатов на отдельные политические должности будет внедрен метод ассессмент-центра.
Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан предлагает Вам услуги по внедрению комплексной системы оценки компетенций персонала на основе метода «Ассессмент-центра».
- Разработка Модели компетенций сотрудников организации;
- Анализ оцениваемых компетенций;
- Разработка Упражнений для ассессмент-центра;
- Проведение ассессмент-центра;
- Анализ профиля проявленных компетенций (в разрезе уровней должностей/структурных подразделений…);
Экспертная обратная связь каждому участнику