» Вакансии

Вакансии

 

Уважаемый соискатель,

Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей деятельности. Мы верим, что залогом успеха Академии являются высококвалифицированные работники с прогрессивным мышлением, разделяющие наши ценности. Приглашаем Вас стать частью большой команды и внести свой вклад в формирование профессионального государственного аппарата.
В данном разделе Вы можете найти актуальные вакансии и информацию о конкурсе замещения вакантных должностей Академии и его филиалов. Для подачи резюме и участия на конкурсе, Вам необходимо внимательно ознакомиться с требованиями на претендуемую должность и отправить резюме с рекомендательным письмом на hr@apa.kz

С уважением,
Отдел управления персоналом.

 

ВНИМАНИЕ, КОНКУРС!

Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан объявляет конкурс на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава по следующим дисциплинам:

Национальная школа государственной политики:

Старший преподаватель (2 единицы)
1 Правовые аспекты государственного управления (МРА 2019)
Теория и практика противодействия коррупции (МАСР)
Подотчетность и взаимодействие с правоохранительными органами (МАСР)
Этические и законодательные основы противодействия коррупции (МАСР)
2 Анализ политики: оценка и внедрение
Экономика общественного сектора


Институт управления:

Профессор (1 единица)
1 Прикладная экономика (DPA20)
Прикладная микроэкономика (DE20)
Поведенческая экономика УЭ (ME19)
Доцент (4 единица)
1 Статистика в государственной политике (DE20)
Анализ данных в государственном управлении (DPA19)
Прикладная эконометрика (DE20)
2 Экономический рост и развитие (ME19)
Экономический анализ в HR (MHRM)
Экономический анализ управленческих решений (DE20)
Управленческая экономика (MRL20)
3 Микроэкономический анализ (ME20)
Микроэкономика и государственная политика (MPP20)
Макроэкономика и государственная политика (MPP20)
4 Стратегический HR менеджмент (MHRM)
Управление изменениями (MHRM)
Технологии управления (MRD20)
Старший преподаватель (1 единица)
1
Анализ временных рядов (ME19)
Экономическая статистика (ME19)
Статистическое моделирование (ME19)

Квалификационные требования:

Профессор — наличие степени доктора PhD или доктора по профилю (желательно зарубежного вуза) либо ученой степени; наличие ученого звания (желательно), стаж работы не менее 8 лет (желательно научно-педагогической деятельности и/или государственной службы и/или в квази-государственном секторе); желательно являющийся автором 5 научных статей в изданиях по профилю, включенных в перечень изданий, рекомендуемых для публикации результатов научной деятельности и 1 научной статьи в международном рецензируемом научном журнале, имеющем импакт-фактор по данным JCR (ЖСР) или индексируемым в одной из баз Science Citation Index Expanded, Social Science Citation Index или Arts and Humanities Citation Index в Web of Science Core Collection (Вэб оф Сайнс Кор Коллекшн) либо имеющем в базе данных Scopus (Скопус) показатель процентиль по CiteScore (СайтСкор) не менее 35.

Доцент — наличие степени доктора PhD или доктора по профилю (желательно зарубежного вуза), либо ученой степени; наличие ученого звания (желательно), стаж работы не менее 5 лет (желательно научно-педагогической деятельности и/или государственной службы и/или в квази-государственном секторе); желательно наличие 5 научных статей, опубликованных в течение последних пяти лет (в изданиях, включенных в Перечень научных изданий, рекомендуемых для публикации основных результатов научной деятельности, утвержденный уполномоченным органом в области образования и науки), и 1 научной статьи в международном рецензируемом научном журнале (имеющим импакт-фактор по данным JCR (ЖСР), или показатель (процентиль) по CiteScore (СайтСкор) не менее 25 в базе данных Scopus (Скопус), или индексируемым в одной из баз Science Citation Index Expanded, Social Science Citation Index или Arts and Humanities Citation Index в Web of Science Core Collection (Вэб оф Сайнс Кор Коллекшн)).

Старший преподаватель — наличие степени доктора PhD или доктора по профилю (желательно зарубежного вуза), либо ученой степени, либо степени магистра; стаж работы не менее 3 лет (желательно научно-педагогической деятельности и/или государственной службы и/или в квази-государственном секторе); желательно наличие 5 научных статей, опубликованных в течение последних пяти лет (в изданиях, включенных в Перечень научных изданий, рекомендуемых для публикации основных результатов научной деятельности, утвержденный уполномоченным органом в области образования и науки), и 1 научной статьи в международном рецензируемом научном журнале (имеющим импакт-фактор по данным JCR (ЖСР), или показатель (процентиль) по CiteScore (СайтСкор) не менее 25 в базе данных Scopus (Скопус), или индексируемым в одной из баз Science Citation Index Expanded, Social Science Citation Index или Arts and Humanities Citation Index в Web of Science Core Collection (Вэб оф Сайнс Кор Коллекшн))

Знание языков:

Владение профессиональным уровнем государственного, русского и желательно иностранного.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление
(в произвольной форме) на имя ректора Академии. К заявлению прилагаются следующие документы:

1) личный листок по учету кадров или резюме по форме;

2) копии дипломов о высшем образовании, академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;

3) презентация проекта по дисциплине на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава (в электронном виде, объемом не более 10 слайдов);

Структура презентации проекта по дисциплине:

Контекст
1 Название и описание дисциплины
Место, роль и значимость дисциплины в реализации соответствующей образовательной программы Академии.
2 Цель, задачи и результаты обучения дисциплины.
3 Методы и инструменты преподавания дисциплины.
4 Список литературы
(краткая аннотация каждого источника).

Презентация должна содержать то количество образовательной программы, которое предусмотрено нагрузкой вакантной должности, на которую претендует участник конкурса.

Участник конкурса вправе предоставить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (список научных публикаций, рекомендации от руководства предыдущего места работы), а также документы, подтверждающие опыт работы и квалификацию.

Срок подачи документов на конкурс не позднее 31 календарных дней со дня опубликования объявления, с 10 июля 2020 года по 09 августа 2020 года
(с 09:00 часов до 18:30 часов).

Прием документов осуществляется:

на электронную почту hr@apa.kz

почтой или нарочно по адресу: 010000, г. Нур-Султан, пр.Абая, 33а, каб. 704 (с пометкой «На конкурс ППС»)

Тел. 8 (7172) 75-32-95

8-775-952-50-84

 *В случае прохождения конкурса необходимо предоставить полный список документов.

 

Вакантные позиции Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан

Центр маркетинга и коммуникаций

Ведущий эксперт-маркетолог

Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан ищет компетентного кандидата на позицию ведущего эксперт-маркетолога в Центр маркетинга и коммуникаций.

Вы будете разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию и продвигать продукты Академии; анализировать конкурентное окружение и прогнозировать продажи; искать пути развития Академии и развивать все каналы интернет-маркетинга; анализировать и оценивать эффективность рекламных компаний; участвовать в организации и проведении внешних и внутренних исследований, презентаций и защиты результатов.
Также осуществлять маркетинговое сопровождение Академии и концептуальную проработку продукта; сопровождать и контролировать проектные решения; оценивать привлекательности участков и проектов и best use.
Для того, чтобы Вы прошли успешный отбор необходимо иметь:

опыт работы по специальности не менее 2 лет;

высшее образование, наличие степени магистра приветствуется;

знание и практический опыт маркетингового планирования;

опыт разработки в среднесрочной перспективе эффективной системы привлечения новых клиентов;

казахстанские и международные сертификаты повышения квалификации;

высокий уровень профессиональной этики, критическое и стратегическое мышление, навыки ключевого командного игрока при стрессовых ситуациях и кратчайших сроках, позитивное отношение к работе и стремление совершенствовать и совершенствоваться, умение работать с конфиденциальной информацией;

свободное владение казахским, русским языками, знание английского языка приветствуется.

Если Вы считаете себя наиболее подходящим кандидатом на данную позицию, готовы внести свой вклад и непрерывно развиваться вместе с нами, отправляйте свое резюме на hr@apa.kz до 15 июля 2020 года.

Вакантные позиции филиалов Академии


ВНИМАНИЕ, КОНКУРС!

РГКП «Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан» объявляет конкурс на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава филиалов:

Филиалы Академии по Вакантные должности ППС Контакты филиалов Направление (дисциплина) курсов переподготовки государственных служащих Темы семинаров повышения квалификации государственных служащих
Филиал по Актюбинской области Старший преподаватель
(2 единицы)
Актюбинская область,
г. Актобе, ул. Тилеу батыра, дом 10, 4-этаж.
Тел: 8 (7132) 24-85-25,
87025998357
Эл.адрес: akt.info@apa.kz
1. HR менеджмент;
2. Государственное управление;
3. Коммуникационный менеджмент в государственном управлении;
4. Цифровые компетенции государственных служащих;
5. Информационная и кибербезопасность. Политика и технологии;
6. Информирование и ориентация на потребителя услуг;
7. Противодействие коррупции в сфере государственных закупок;
8. Принятие решений на основе больших данных;
9. Коммуникативный менеджмент;
10. Проектный менеджмент.
1. HR менеджмент;
2. Информационная и кибербезопасность. Политика и технологии;
3. Информационные технологии в государственной политике;
4. Анализ больших данных в государственном управлении (Big Data);
5. Цифровое государственное управление;
6. Государственное управление;
7. Коммуникационный менеджмент в государственном управлении;
8. Проектный менеджмент.
Филиал по Атырауской области Доцент
(1 единица)
Атырауская область, город Атырау, проспект Султана Бейбарыса, дом 419.
Тел: 8 (7122) 518122,
87477088888
Эл.адрес: atr.info@apa.kz
1. Информационная и кибербезопасность;
2. Принятие решений на основе больших данных;
3. Управленческая экономика;
4. Управление стратегическими и программными документами. Стратегическое мышление;
5. Ведение переговоров и конфликт менеджмент;
6. Ораторское искусство;
7. Публичные выступления;
8. HR менеджмент;
9. Лидерство и эмоциональный интеллект;
10. Коммуникативный менеджмент;
11. Региональная политика: инструменты формирования благополучного региона;
12. Местное самоуправление (ЖКХ, земельные отношения, финансово-экономические вопросы);
13. Социально-экономическое развитие региона: малый и средний бизнес, торговля;
14. Сотрудничество с молодежными организациями: потенциал развития региона;
15. Саморазвитие. Мотивация карьерного роста;
16. Тайм и стресс менеджмент;
17. Ответственность и инициативность;
18. Сотрудничество;
19. Оперативность;
20. Управление деятельностью и принятие решений.
1. Эффективный руководитель: 7 шагов к построению идеальной команды;
2. Организация делопроизводства в государственных учреждениях (порядок составления протоколов, постановлений по производству дел об административных правонарушениях, направления в суд, регистрация в базе данных);
3. Цифровые компетенции государственных служащих;
4. Стратегии профессиональных коммуникации: ведение переговоров и разрешение конфликтов;
5. Инклюзивное общество. Взаимодействие с людьми с особенными потребностями;
6. Цифровые компетенции государственных служащих. Визуализация данных. Информационная и кибербезопасность;
7. Аудит финансовой отчетности;
8. Стратегия личной эффективности: лидерство, эмоциональный интеллект и тайм-менеджмент;
9.Организация делопроизводства в государственных учреждениях. Нотариальное делопроизводство: порядок, документация, действия;
10. Реализация государственных программ в регионе;
11. Сотрудничество с молодежными организациями: потенциал развития Атырауского региона;
12.Региональная политика. Сильные регионы.
Филиал по Мангистауской области Доцент (1 единица) Манистауская область город Актау, 14 мкр., №1 здание
Тел: 8 (7292) 30 55 54,
87073482737
Эл.адрес: mng.info@apa.kz
1. Лидерство и эмоциональный интеллект;

2. Ораторское мастерство;

3. HR менеджмент;

4. Управление стратегическими и программными документами. Стратегическое мышление;

5. Ведение переговоров и конфликт менеджмент;

6. Саморазвитие;

7. Ответственность и инициативность;

8. Ориентация на потребителя услуг и его информирование;

9. Управление деятельностью и принятие решений;

10.Коммуникационный менеджмент;

11. Design thinking;

12. Технологии управления (change и project management);

13. Коучинг и наставничество;

14. Принятие решений на основе больших данных;

15. Тайм и стресс менеджмент.

1. Управление стратегическими и программными документами;
2. Лидерство и эмоциональный интеллект;
3. Ориентация на потребителя услуг и его информирование;
4. Управление деятельностью и принятие решений;
5. Коммуникационный менеджмент;
6. Саморазвитие;
7. Ответственность и инициативность;
8. Коучинг и наставничество.
Филиал по Туркестанской области Доцент
(1 единица)
Туркестанская область,
г. Туркестан, проспект Саттарханова 69.
Тел: 8 (725) 33-721-04,
87755438181
Эл.адрес: Trk.info@apa.kz
1. Лидерство и эмоциональный интеллект;
2. Ораторское мастерство;
3. Сотрудничество;
4. Саморазвитие;
5. Оперативность;
6. Стресс менеджмент;
7. Ведение переговоров и конфликт менеджмент;
8. HR менеджмент;
9. Ответственность и инициативность;
10. Ориентация на потребителя; услуг и его информирование;
11. Региональная политика: реализация плана развития региона;
12. Приоритеты регионального стратегического развитие;
13. Управление стратегическими и программными документами. Стратегическое мышление;
14. Анализ больших данных;
15. Сотрудничество региональными молодежными организациями;
16. Организация государственных закупок.
1. Навыки эффективной коммуникации;
2. Стратегический менеджмент и трансформация лидерства;
3. Управление государственной собственностью;
4. Независимый бюджетный процесс;
5. Реформы в местном самоуправлении;
6. Бюджетный мониторинг;
7. Управление бюджетными инвестиционными проектами;
8. Актуальные вопросы применения трудового законодательства в государственном органе;
9. Государство — гражданам. E-kyzmet;
10. Развитие бизнеса и туризма;
11.Государственная молодежная политика.

Квалификационные требования:
Доцент – наличие степени доктора PhD или доктора по профилю (желательно зарубежного вуза) либо ученой степени; наличие ученого звания (желательно), стаж работы не менее 5 лет научно-педагогической деятельности и/или государственной службы;

Старший преподаватель – наличие степени доктора PhD или доктора по профилю (желательно зарубежного вуза), либо ученой степени, либо степени магистра, наличие стажа работы не менее 3 лет научно-педагогической деятельности и/или государственной службы и/или практической работы по профилю филиала.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление (в произвольной форме) на имя директора филиала Академии.

К заявлению прилагаются следующие документы:

1) личный листок по учету кадров или резюме;

2) копии дипломов о высшем образовании, академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;

3) презентация проекта по образовательной программе на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава (в электронном виде, объемом не более 4 слайда);

Участник конкурса вправе предоставить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (список научных публикаций, рекомендации от руководства предыдущего места работы), а также документы, подтверждающие опыт работы и квалификацию.

Для презентации подготовить не менее 2-х тем семинаров повышения квалификации и не менее 2 дисциплин на курсах переподготовки государственных служащих.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в приеме заявления.

Срок подачи документов на конкурс не позднее 30 календарных дней со дня опубликования объявления, с 09 июля 2020 года по 07 августа 2020 года с 09-00 часов до 18-30 часов.

Прием документов осуществляется: нарочно или по почте или на электронную почту.

Место проведения конкурса: здания филиала Академии или по видео-конференц- связи.

Филиал Академии по городу Шымкент

Делопроизводитель административного отдела

Филиал Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан по городу Шымкент ищет кандидата на позицию делопроизводителя административного отдела.
Вы будете осуществлять методическое руководство организацией делопроизводства Филиала, принимать и регистрировать корреспонденцию, направлять ее в структурные подразделения, осуществлять контроль за исполнением документов в установленные сроки, регулярно информировать руководителя организации о результатах исполнения документов, обеспечивать конфиденциальность и сохранность документации филиала, содействовать оперативности рассмотрения просьб и предложений работников филиала и другие поручений в рамках своих должностных обязанностей и полномочий.
Для того, чтобы Вы прошли успешный отбор необходимо иметь:

– среднее профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональные) образование по соответствующей специальности (квалификации);

– рекомендательное письмо с предыдущего места работы, казахстанские сертификаты повышения квалификации и/или участия в обучающих программах (желательно);

– высокий уровень профессиональной этики, критическое и цифровое мышление, навыки ключевого командного игрока при стрессовых ситуациях и кратчайших сроках, позитивное отношение к работе и стремление совершенствовать и совершенствоваться, сотрудничество и партнерство;

– свободное владение казахским, русским языками и желательно иностранного (английского).

Если Вы считаете себя наиболее подходящим кандидатом на данную позицию, готовы внести свой вклад и непрерывно развиваться вместе с нами, отправляйте свое резюме на smk.info@apa.kz до 27 июля 2020 года.


Your browser does not support SVGs