Page 80 - Dissertation (3)

61.8
22.8
Мемлекеттік органның БІРІНШІ БАСШЫСЫ 9.8
3.9
1.7

51.1
31.0
Әріптестер 12.5
4.1
1.2

60.0
24.2
Тікелей басшы 10.0
4.0
1.8

53.6
32.3
Жеке 10.0
3.3
0.7

5 4 3 2 1

Сурет 2 – Мемлекеттік қызметшілердің – жеке тұлғалық, әріптестерінің,
басшыларының кәсіби коммуникациялық құзыреттілігін бағалауы (%)
Бұл 2-суретте (диаграммада) респонденттер өздерінің, әріптестерінің және
әртүрлі деңгейдегі басшылардың коммуникативтік дағдыларын жеке-жеке
бағалаған.
Нәтижесінде, бірінші басшылар мен тікелей басшылар ең жоғары
бағаларға ие болған. Бұл басқарушы лауазым иелерінің коммуникацияға ерекше
мән беретініне немесе олардың кәсіби беделінің әсеріне байланысты болуы
мүмкін.
Жеке құзыреттілікке бағаның біршама төмен болуы – өзін-өзі сыни бағалау
тенденциясының немесе кәсіби даму қажеттілігінің белгісін көрсетуі мүмкін.
Әріптестерге берілген баға да салыстырмалы түрде орташа, бұл кейбір
ұйымдарда командалық коммуникацияның әлі де нығайтуды қажет ететінін
білдіруі ықтимал.

80