Целью стажировки является обмен опытом и получение знаний о современных подходах деятельности государственных органов Республики Казахстан для успешной реализации национальных проектов и программ, направленных на повышение занятости и увеличение доходов населения.
Как отметил ректор Академии Ерлан Абил на церемоний открытия программы стажировки, такие встречи уже стали доброй традицией и конструктивный обмен опытом и развитие сотрудничества будет с годами только укрепляться.
Интересная и насыщенная пятидневная программа стажировки с фокусом на вопросы повышения занятости и увеличения доходов населения охватывает широкий круг актуальных вопросов, связанных с трансформацией системы государственного управления.
В рамках стажировки участники будут работать над своими проектами по 7 направлениям: «Развитие кадрового потенциала Сахалинской области в целях опережающего развития экономики и обеспечения инвестиционных проектов (Сахалинская область)», «Дисбаланс рынка труда сельских поселений (Липецкая область)», «Повышение конкурентоспособности граждан с инвалидностью на рынке труда (Ханты-Мансийский автономный округ — Югра)», «Низкий уровень трудоустройства граждан: — освободившихся из мест лишения свободы; — длительно не работающих (Владимирская область)», «Низкий уровень конкурентоспособности молодежи (молодых специалистов) на рынке труда (Приморский край)», «Повышение востребованности выпускников образовательных программ на рынке труда (Ульяновская область)», «Отсутствие единой системы профессиональной ориентации граждан (Томская область)».
В рамках стажировки планируется выезд в государственные и квазигосударственные органы, село Родина, где участники смогут более детально изучить казахстанский опыт.