Вакансии

Вакантные позиции Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан

Руководитель Эксплуатационного отдела Службы инфраструктурного обслуживания

Основные должностные обязанности

  •  Участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составлении смет хозяйственных расходов.

  •  Осуществление контроля за своевременной подготовкой отопительной системы административных здании.

  • Ведение бесперебойной работы всех тепло-водо-канализационных сетей, электрооборудования, противопожарной сигнализации в течение всего года, используя подчиненные ему службы – сантехников, рабочих по обслуживанию зданий, электриков;

  • Ведение учета, своевременное предоставление вышестоящему руководству установленной отчетности, взаимодействие со структурными подразделениями Академии по вопросам, входящим в компетенцию подразделения.

  • Обеспечение бесперебойного функционирования всех Инженерно-коммуникационных систем здания.

  • Осуществление контроля над своевременностью выполнения ремонтных работ, за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных и других строительных работ, обеспечение соблюдения работниками требований строительных норм и правил, стандартам и техническим условиям, нормам техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требованиям организации труда.

  • Обеспечение контроля над ходом производственного процесса, рациональным использованием оборудования (в том числе видеооборудования), энергетических и материальных ресурсов, запасных частей и деталей.

  • Осуществление технического надзора за правильностью эксплуатации оборудования, учет и изучение причин их преждевременного износа и поломок, разработку мер по повышению качества, стойкости и ремонтопригодности оборудования.

  • Обеспечение бесперебойной и технической эксплуатации и надежной работы оборудования, повышение ее сменности, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности, надзор за соблюдением правил эксплуатации и своевременным их ремонтом. Разработка планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями системы планово- предупредительного ремонта.

  • Осуществление контроля за противопожарным состоянием всех здании, а также работы лифтовой системы.

Требования

  • Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности;
  • Стаж работы по специальности не менее 5 лет, желательно наличие стажа работы на руководящих должностях;
  • Рекомендательное письмо с предыдущего места работы, казахстанские и международные сертификаты повышения квалификации и/или участия в обучающих программах являются приемуществом.

Компетенции и личные качества

  • Стратегическое мышление;
  • Управление изменениями и улучшение;
  • Принятие эффективных решений;
  • Сотрудничество и партнерство;
  • Наращивание потенциала;
  • Организованность и ответственность;
  • Ориентация на клиента образовательных услуг.

Знание языков

Казахский, русский– свободно.

Условия работы

Оклад по стажу, ежегодный отпуск 30 календарных дней с выплатой пособия на оздоровление, возможность участия в программах повышения квалификации, профессиональный рост.

Сроки приема

До подбора подходящего кандидата.

Резюме с названием вакансии просим направлять на электронный адрес hr@apa.kz 

Ведущий эксперт кабинета по продвижению программ карьерного планирования и профессионального развития государственных служащих Института дополнительного образования государственных служащих (на время замещения основного сотрудника)

Основные должностные обязанности

  • Организация семинаров повышения квалификации в соответствии с Планами-графиками программ профессионального образования (повышение квалификации) с привлечением зарубежных экспертов в соответствии с бюджетной программой,

  • Сотрудничество со службами управления персоналом, формирование группы и обеспечение выполнение расписаний (программ) профессионального образования с привлечением зарубежных экспертов в соответствии с бюджетной программой,

  • Тесное взаимодействие со структурными подразделениями Института в процессе реализации программ профессионального развития государственных служащих, подготовки отчетных материалов, ответов на входящую корреспонденцию,

  • Осуществление сбора, обработки, составление и выполнение планов обучения (разнарядка) в разрезе направлений, видов и форм обучения,

  • Проведение предварительной проверки учебных материалов согласно программе, взаимодействовать с переводческой компанией в части обеспечения качественного перевода всех видов учебных материалов.

  • Мониторинг и контроль посещаемости слушателей, учет посещаемости, своевременное уведомление службы управления персоналом о дисциплине слушателей.

  • Раздача и сбор анкет государственных служащих по определению ожиданий, эффективности и результативности программ профессионального развития государственных служащих.

  • Организация текущего, промежуточного, итогового контроля слушателей, консультация услуг слушателям при прохождении программ профессионального развития.

  • Подготовка сертификатов об успешном завершении программ профессионального развития государственных служащих.

  • Участие в разработке нормативных документов и методических рекомендаций по обеспечению эффективной организации учебного процесса и повышению его качества.

Образование

Наличие высшего или послевузовского образования (желательно зарубежного вуза) и/или академической степени магистра

Опыт работы

Стаж работы в организациях образования или по специальности не менее 3 лет (желательно в зарубежных или высоко рейтинговых вузах Казахстана) и/или государственной службы

Профессиональные требования

Знание Конституции Республики Казахстан, знание законодательства в сфере образования, науки, государственной службы, о государственном имуществе, о государственных закупках, трудового и гражданского законодательства, а также в областях, регулирующих вопросы функционирования и развития системы высшего, послевузовского и дополнительного образования и соответствующих функциональным направлениям филиала; знание норм законодательства о труде; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; наличие казахстанских и международных сертификатов (свидетельств) повышения квалификации и/или участия в обучающих программах, в том числе по менеджменту образования (желательно)

Знание языков

Казахского, русского и иностранного (желательно),

Английский язык: Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program (TOEFL ITP – не менее 460 баллов), Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program Internet-based Test (TOEFL IBT, пороговый балл – не менее 87), (TOEFL пороговый балл – не менее 560 баллов), International English Language Tests System (IELTS, пороговый балл – не менее 6.0);

Немецкий язык: Deutsche Sprachprufung fur den Hochschulzugang (DSH, Niveau С1/уровень C1), TestDaF-Prufung (Niveau C1/уровеньC1);

Французский язык: Test de Franзais International™ (TFI – не ниже уровня В1 по секциям чтения и аудирования), Diplome d’Etudes en Langue franзaise (DELF, уровень B2), Diplome Approfondi de Langue franзaise (DALF, уровень C1), Test de connaissance du franзais (TCF – не менее 400 баллов).

Профессиональные и личностные компетенции

  • стратегическое мышление;
  • управление изменениями и улучшение;
  • принятие эффективных решений;
  • сотрудничество и партнерство;
  • наращивание потенциала;
  • организованность и ответственность;
  • ориентация на клиента образовательных услуг

Знание языков

Казахский, русский, английский – свободно

Условия работы

  • конкурентноспособная заработная плата: оклад по стажу и дополнительная оплата при наличии ученой степени
  • ежегодный отпуск 30 календарных дней
  • с выплатой пособия для оздоровление
  • возможность участия в программах повышения квалификации

Сроки приема

До подбора кандидата

Резюме с названием вакансии просим направлять на электронный адрес hr@apa.kz 

Заведующий Сектора мониторинга и оценки эффективности исследования Института прикладных исследований

Основные должностные обязанности

  • Разработка предложении для включения в план работы Института по подготовке отчетов о деятельности Сектора МОЭИ;

  • Участие в заседаниях консультативно-совещательных органов Академии по вопросам, закрепленным за Сектором МОЭИ;

  • Анализ и оценка исследовательской деятельности Академии в рамках тематических кластеров, подготовка предложения по внесению корректив в планы и содержание, а также проведение собственных исследований в рамках тематических кластеров;

  • Обеспечение проведения прикладных исследований по актуальным проблемам в сфере государственного управления и государственной службы;

  • Обеспечение и сопровождение реализации совместных международных программ и проектов в сфере государственного управления и государственной службы;

  • Разработка предложении и рекомендации по повышению эффективности государственной службы и государственного управления;

  • Организация конференции, совещания, форумы и т.д., в том числе связанные с тематикой проводимых исследовательских работ.

Образование

  • Наличие академической степени или степени PhD или доктора по профилю (желательно зарубежного вуза) либо ученой степени, наличие ученого звания (желательно);
  • Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. При наличии стажа работы на должности заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом (лабораторией) организации и заведующего (начальника) научно-исследовательским сектором (лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории) института, до 3 лет – без предъявления требований к ученой степени;
  • Рекомендательное письмо с предыдущего места работы, казахстанские и международные сертификаты повышения квалификации и/или участия в обучающих программах являются преимуществом.

Опыт работы

Стаж работы в организациях образования или по специальности не менее 3 лет (желательно в зарубежных или высоко рейтинговых вузах Казахстана) и/или государственной службы

Знание языков

Казахский, русский, английский – свободно

Профессиональные и личностные компетенции

  • стратегическое мышление;
  • управление изменениями и улучшение;
  • принятие эффективных решений;
  • сотрудничество и партнерство;
  • наращивание потенциала;
  • организованность и ответственность;
  • ориентация на клиента образовательных услуг

Знание языков

Казахский, русский, английский – свободно

Условия работы

  • Оклад по стажу, ежегодный отпуск 35 календарных дней с выплатой пособия на оздоровление
  • Возможность участия в программах повышения квалификации

Сроки приема

До подбора кандидата

Резюме с названием вакансии просим направлять на электронный адрес hr@apa.kz 

Ведущий научный сотрудник Центра по изучению межэтнических и межконфессиональных отношений в Центрально-Азиатском регионе

Основные должностные обязанности

  • Участие в проведении научных исследований, направленных на изучение сферы межэтнических и межконфессиональных отношений

  • Сбор, обработка и изучение информации по заданной теме, проведение анализа и теоретическое обобщение научных данных с последующей выработкой на их основе практических рекомендаций

  • Выполнение комплексного анализа по межэтнической и этноконфессиональной ситуации

  • Участие в организации научных конференций, симпозиумов и семинаров, тренингов, круглых столов и иных мероприятий

  • Составление отчетов (разделов отчетов) по теме или ее разделу, участие во внедрении результатов исследований и разработок

  • Разработка программы семинаров-тренингов, типовых учебных программ для государственных служащих и руководителей этнокультурных и других объединений

Требования

  • Наличие академической степени или степени PhD или доктора по профилю (желательно зарубежного вуза) либо ученой степени, наличие ученого звания (желательно);
  • Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. При наличии стажа работы на должности заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом (лабораторией) организации и заведующего (начальника) научно-исследовательским сектором (лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории) института, до 3 лет – без предъявления требований к ученой степени;
  • Рекомендательное письмо с предыдущего места работы, казахстанские и международные сертификаты повышения квалификации и/или участия в обучающих программах являются преимуществом.

Знание языков

Казахский, русский, английский – свободно

Профессиональные и личностные компетенции

  • стратегическое мышление;
  • управление изменениями и улучшение;
  • принятие эффективных решений;
  • сотрудничество и партнерство;
  • наращивание потенциала;
  • организованность и ответственность;
  • ориентация на клиента образовательных услуг

Условия работы

  • Оклад по стажу, ежегодный отпуск 35 календарных дней с выплатой пособия на оздоровление
  • Возможность участия в программах повышения квалификации

Сроки приема

До подбора кандидата

Резюме с названием вакансии просим направлять на электронный адрес hr@apa.kz 

Главный эксперт Исследовательского центра по изучению вопросов противодействия коррупции

Основные должностные обязанности

  • Участие в разработке и реализации результатов исследований, обмену информацией, разработке эффективных практик и методик в сфере противодействия коррупции

  • Участие в разработке прикладных и практико-ориентированных тем научных исследований по соответствующим направлениям Центра

  • Проведение работы, связанную со сбором и анализом информации в области противодействия коррупции с последующей выработкой на их основе практических рекомендаций

  • Осуществление экспертного заключения по исследуемым вопросам, используя современные методы исследования

  • Подготовка аналитических записок, справок и других материалов по запросу Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции

  • Осуществление подготовки к изданию результатов исследований в виде сборников, научных брошюр, статей и иных материалов

  • Участие в укреплении и развитии внешнего партнерства как с основными стейкхолдерами (государственными органами и иными организациями), так и зарубежными организациями (Всемирный банк развития, Трасперенси Интернейшнл, ОЭСР и т.д.) по приоритетным направлениям исследовательской деятельности Центра.

Требования

  • Наличие академической степени или степени PhD или доктора по профилю (желательно зарубежного вуза) либо ученой степени, наличие ученого звания (желательно);
  • Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. При наличии стажа работы на должности заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом (лабораторией) организации и заведующего (начальника) научно-исследовательским сектором (лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории) института, до 3 лет – без предъявления требований к ученой степени;
  • Рекомендательное письмо с предыдущего места работы, казахстанские и международные сертификаты повышения квалификации и/или участия в обучающих программах являются преимуществом.

Знание языков

Казахский, русский, английский – свободно

Профессиональные и личностные компетенции

  • стратегическое мышление;
  • управление изменениями и улучшение;
  • принятие эффективных решений;
  • сотрудничество и партнерство;
  • наращивание потенциала;
  • организованность и ответственность;
  • ориентация на клиента образовательных услуг

Условия работы

  • Оклад по стажу, ежегодный отпуск 35 календарных дней с выплатой пособия на оздоровление
  • Возможность участия в программах повышения квалификации

Сроки приема

До подбора кандидата

Резюме с названием вакансии просим направлять на электронный адрес hr@apa.kz 

Главный инспектор сектора экономического планирования и анализа Финансово - экономической службы

Основные должностные обязанности

  • Участие в работе по формированию и реализации финансовой политики Академии и соответствующих процедур

  • Формирование бюджетных заявок Академии, Плана развития и отчета по исполнению Плана развития Академии, цены на реализуемые Академией услуги

  • Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности Академии.

Требования

  • Высшее экономическое образование, наличие степени магистра по соответствующей специальности или МВА (желательно)
  • Стаж работы по специальности не менее 5 лет (желательно в высших учебных заведениях, научных центрах или государственных предприятиях)
  • Знание законодательства в сфере образования, бухгалтерского учета, налогового, финансового, гражданского, трудового и бюджетного законодательства РК, национальных и международных стандартов финансовой отчетности
  • Рекомендательное письмо с предыдущего места работы, казахстанские и международные сертификаты повышения квалификации и/или участия в обучающих программах являются преимуществом.

Знание языков

Казахский, русский – свободно

Профессиональные и личностные компетенции

  • стратегическое мышление;
  • управление изменениями и улучшение;
  • принятие эффективных решений;
  • сотрудничество и партнерство;
  • наращивание потенциала;
  • организованность и ответственность;
  • ориентация на клиента образовательных услуг

Условия работы

  • Оклад по стажу, ежегодный отпуск 30 календарных дней с выплатой пособия на оздоровление
  • Возможность участия в программах повышения квалификации

Сроки приема

До подбора кандидата

Резюме с названием вакансии просим направлять на электронный адрес hr@apa.kz 

Ведущий научный сотрудник Сектора мониторинга и оценки эффективности исследований Института прикладных исследований

Основные должностные обязанности

  • Проведение прикладных исследовании по актуальным проблемам проектного менеджмента в сфере государственного управления и государственной службы

  • Разработка предложении и рекомендации по повышению эффективности государственной службы и государственного управления

  • Участие в разработке и реализации исследовательской политики и процедур (определение приоритетов, подготовка грантовых заявок, привлечение внебюджетных средств в рамках исследовательской деятельности) по существующим направлениям Академии

  • Участие в проведении и организации научных конференций, совещаний, форумов и т.д., связанных с тематикой проводимых исследовательских работ

  • Подготовка аналитических справок и докладов для руководства Института, Академии и уполномоченного органа

  • Соблюдение нормативных требовании, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования.

Требования

  • Наличие степени PhD или доктора по профилю (желательно зарубежного вуза) либо ученой степени, наличие ученого звания (желательно)
  • Стаж работы по специальности не менее 5 лет (желательно в высших учебных заведениях, научных центрах или государственных предприятиях)
  • Знание законодательства в сфере образования, бухгалтерского учета, налогового, финансового, гражданского, трудового и бюджетного законодательства РК, национальных и международных стандартов финансовой отчетности
  • Рекомендательное письмо с предыдущего места работы, казахстанские и международные сертификаты повышения квалификации и/или участия в обучающих программах являются преимуществом.

Знание языков

Казахский, русский, английский – свободно

Профессиональные и личностные компетенции

  • стратегическое мышление;
  • управление изменениями и улучшение;
  • принятие эффективных решений;
  • сотрудничество и партнерство;
  • наращивание потенциала;
  • организованность и ответственность;
  • ориентация на клиента образовательных услуг

Условия работы

  • Оклад по стажу, ежегодный отпуск 35 календарных дней с выплатой пособия на оздоровление
  • Возможность участия в программах повышения квалификации

Сроки приема

До подбора кандидата

Резюме с названием вакансии просим направлять на электронный адрес hr@apa.kz 

Старший научный сотрудник Сектора мониторинга и оценки эффективности исследований Института прикладных исследований

Основные должностные обязанности

  • Участие в исследовательской деятельности в рамках тематических кластеров, анализ и оценка ее состояния, подготовка предложений по внесению корректив в ее планы и содержание

  • Проведение прикладных исследований по актуальным проблемам в сфере государственного управления и государственной службы

  • Участие в реализации совместных международных программ и проектов в сфере государственного управления и государственной службы

  • Разработка предложении и рекомендации по повышению эффективности государственной службы и государственного управления

  • Обеспечение качественного наполнения журнала Академии. Участие в публикации результатов исследований в виде сборников, тематических докладов, а также дайджестов и иных материалов

  • Участие в совместных исследовательских проектах с отечественными и зарубежными научно-исследовательскими и учебными организациями в области государственного управления и государственной службы.

Требования

  • Наличие академической степени или степени PhD или доктора по профилю (желательно зарубежного вуза) либо ученой степени, наличие ученого звания (желательно)
  • Опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы
  • Рекомендательное письмо с предыдущего места работы, казахстанские и международные сертификаты повышения квалификации и/или участия в обучающих программах, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретении являются преимуществом.

Знание языков

Казахский, русский, английский – свободно

Профессиональные и личностные компетенции

  • стратегическое мышление;
  • управление изменениями и улучшение;
  • принятие эффективных решений;
  • сотрудничество и партнерство;
  • наращивание потенциала;
  • организованность и ответственность;
  • ориентация на клиента образовательных услуг

Условия работы

  • Оклад по стажу, ежегодный отпуск 35 календарных дней с выплатой пособия на оздоровление
  • Возможность участия в программах повышения квалификации

Сроки приема

До подбора кандидата

Резюме с названием вакансии просим направлять на электронный адрес hr@apa.kz 

Вакантные позиции филиалов Академии

Директор филиала Академии по Жамбылской области

Основные должностные обязанности

  • Осуществляет стратегическое планирование, организацию эффективной деятельности и административное руководство Филиалом в соответствии со Стратегией Академии и основными задачами и функциями Филиала;
  • Укрепляет и развивает в соответствии со Стратегией Академии внешнее партнерства как с основными скейкхолдерами (государственными органами и местными исполнительными органами и иными организациями), так и зарубежными организациями по соответствующим направлениям Филиала;
  • Разрабатывает и реализует академическую политику и процедуры (мониторинг и совершенствование действующих образовательных программ, разработка новых образовательных программ, развитие программ дисциплин, определение форм текущего, промежуточного и итогового контроля) по реализации образовательных программ по соответствующим направлением Филиала;
  • Организует процесс разработки, утверждения и выполнения планграфиков семинаров повышения квалификации и курсов переподготовки государственных служащих;
  • Осуществляет координацию и разработку программ обучения с учетом компетентностного подхода, а также мониторинг качества обучения;
  • Осуществляет координацию работ по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам товаров, услуг и работ, устранению выявленных недостатков и улучшению образовательной и хозяйственно-финансовой деятельности Академии;
  • Организует работу по формированию и исполнению Плана развития и Плана государственных закупок.

Образование

Высшее (или послевузовское) образование, наличие степени магистра, (желательно зарубежного вуза), желательно наличие степени PhD или доктора по профилю либо ученой степени, ученого звания

Опыт работы

Cтаж работы на руководящих должностях в организациях образования или по специальности не менее 5 лет (желательно в зарубежных или высокорейтинговых вузах Казахстана) и/или государственной службы и/или практической работы на руководящих должностях среднего звена по профилю филиала

Профессиональные требования

Знание Конституции Республики Казахстан, знание законодательства в сфере образования, науки, государственной службы, о государственном имуществе, о государственных закупках, трудового и гражданского законодательства, а также в областях, регулирующих вопросы функционирования и развития системы высшего, послевузовского и дополнительного образования и соответствующих функциональным направлениям филиала; знание норм законодательства о труде; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; наличие казахстанских и международных сертификатов (свидетельств) повышения квалификации и/или участия в обучающих программах, в том числе по менеджменту образования (желательно)

Знание языков

Казахского, русского и иностранного (желательно),

Английский язык: Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program (TOEFL ITP – не менее 460 баллов), Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program Internet-based Test (TOEFL IBT, пороговый балл – не менее 87), (TOEFL пороговый балл – не менее 560 баллов), International English Language Tests System (IELTS, пороговый балл – не менее 6.0);

Немецкий язык: Deutsche Sprachprufung fur den Hochschulzugang (DSH, Niveau С1/уровень C1), TestDaF-Prufung (Niveau C1/уровеньC1);

Французский язык: Test de Franзais International™ (TFI – не ниже уровня В1 по секциям чтения и аудирования), Diplome d’Etudes en Langue franзaise (DELF, уровень B2), Diplome Approfondi de Langue franзaise (DALF, уровень C1), Test de connaissance du franзais (TCF – не менее 400 баллов).

Профессиональные и личностные компетенции

Стратегическое мышление; управление изменениями и улучшение; принятие эффективных решений; сотрудничество и партнерство; наращивание потенциала; организованность и ответственность; ориентация на клиента образовательных услуг

Условия работы

Оклад по стажу, с применением повышающего коэффициента от 1,5 до 2,5 и оплата при наличии степени, ежегодный отпуск в количестве 56 календарных дней с выплатой пособия для оздоровления, возможность участия в программах повышения квалификации

Краткое описания о деятельности

Организует и проводит семинары повышения квалификации, курсы переподготовки государственных служащих местных государственных органов и территориальных подразделений центральных государственных органов Республики Казахстан, персонала дипломатической службы, судей, работников судебной системы, работников правоохранительных органов, военнослужащих, гражданских служащих, работников государственных учреждений, предприятий, юридических лиц с участием государства, а также лиц, взаимодействующих с государственными учреждениями), а также развитие и внедрение проектного менеджмента в государственном управлении

Документы

Лица, желающие участвовать в конкурсе подают заявление на имя ректора Академии.

К заявлению прилагаются следующие документы:

  1. копию документа, удостоверяющего личность;
  2. заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов);
  3. копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;
  4. копию документа, подтверждающую трудовую деятельность;
  5. справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 «Об утверждении форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697);
  6. справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;
  7. граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в приеме заявления.

Дата и время окончания приема документов

Срок подачи документов на конкурс не позднее 15 календарных дней со дня опубликования объявления с 07 июня 2018 года по 21 июня 2018 года, с 9-00 часов до 18-00 часов.

Прием документов осуществляется: нарочно или по почте или на электронную почту.

Место проведения конкурса

г. Астана, ул. Абая 33А или по месту нахождению кандидата или по месту нахождению филиала Академии через Скайп связи.

Контактные данные Академии

РГКП «Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан», 010000, г. Астана, ул. Абая 33 А, эл.адрес:

hr@apa.kz, телефон 8 (7172) 75-35-05

Контактные данные филиала Академии

Филиал РГКП «Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан» по Жамбылской области, 080006, Жамбылская область, г. Тараз, переулок Рысбек батыра 14.

эл.адрес: zmb.info@apa.kz Тел: 8 (7262) 568685, 568682

Заместитель директора филиала Академии по Алматинской области

Основные должностные обязанности

  • Участвует в стратегическом планировании, организации эффективной деятельности и административном руководстве Филиалом в соответствии со Стратегией Академии и основными задачами и функциями Филиала.

  • Участвует в укреплении и развитии в соответствии со Стратегией Академии внешнего партнерства как с основными стейкхолдерами (государственными органами, работодателями и иными организациями), так и зарубежными организациями по направлениям деятельности Филиала.

  • Координирует и реализует в соответствии со Стратегией Академии процедуры (анализ внутренних нормативных документов Филиала в соответствии с законодательством Республики Казахстан, в том числе в сфере совершенствования действующих правил и положений, защиту интересов филиала), регламентирующие юридические вопросы.

  • Участвует в разработке академической политики и процедур (мониторинг и совершенствование действующих образовательных программ, разработка новых образовательных программ, развитие программ дисциплин, определение форм текущего, промежуточного итогового контроля) по реализации образовательных программ соответствующим направлениям Филиала.

  • Участвует в организации процесса разработки и выполнения план-графиков семинаров повышения квалификации и курсов переподготовки государственных служащих.

  • Координирует работу по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам товаров, работ и услуг, устранению выявленных недостатков и улучшению образовательной и хозяйственно-финансовой деятельности Академии.

  • Координирует работу по изучению опыта развития дополнительного образования в учебных центрах Республики Казахстан и за рубежом и имплементации полученных результатов в деятельность Филиала по соответствующим направлениям.

  • Участвует в работе по поиску источников финансирования, необходимых для осуществления деятельности Филиала (фандрайзинг).

  • Формирует и развивает кадровый и организационный потенциал Филиала посредством участия в подборе и найме работников, а также в повышении их квалификации совместно с соответствующими подразделениями Академии.

  • Соблюдает и требует от работников Филиала выполнения функциональных обязанностей, контролирует соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка и других внутренних актов Академии

Образование

Высшее (или послевузовское) образование, наличие степени магистра, (желательно зарубежного вуза), желательно наличие степени PhD или доктора по профилю либо ученой степени, ученого звания

Опыт работы

Стаж работы на руководящих должностях в организациях образования или по специальности не менее 5 лет (желательно в зарубежных или высокорейтинговых вузах Казахстана) и/или государственной службы и/или практической работы на руководящих должностях среднего звена по профилю филиала.

Профессиональные требования

Знание Конституции Республики Казахстан, знание законодательства в сфере образования, науки, государственной службы, о государственном имуществе, о государственных закупках, трудового и гражданского законодательства, а также в областях, регулирующих вопросы функционирования и развития системы высшего, послевузовского и дополнительного образования и соответствующих функциональным направлениям филиала; знание норм законодательства о труде; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; наличие казахстанских и международных сертификатов (свидетельств) повышения квалификации и/или участия в обучающих программах, в том числе по менеджменту образования (желательно)

Знание языков

Казахского, русского и иностранного (желательно),

Английский язык: Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program (TOEFL ITP – не менее 460 баллов), Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program Internet-based Test (TOEFL IBT, пороговый балл – не менее 87), (TOEFL пороговый балл – не менее 560 баллов), International English Language Tests System (IELTS, пороговый балл – не менее 6.0);

Немецкий язык: Deutsche Sprachprufung fur den Hochschulzugang (DSH, Niveau С1/уровень C1), TestDaF-Prufung (Niveau C1/уровеньC1);

Французский язык: Test de Franзais International™ (TFI – не ниже уровня В1 по секциям чтения и аудирования), Diplome d’Etudes en Langue franзaise (DELF, уровень B2), Diplome Approfondi de Langue franзaise (DALF, уровень C1), Test de connaissance du franзais (TCF – не менее 400 баллов).

Профессиональные и личностные компетенции

Стратегическое мышление; управление изменениями и улучшение; принятие эффективных решений; сотрудничество и партнерство; наращивание потенциала; организованность и ответственность; ориентация на клиента образовательных услуг.

Условия работы

Оклад по стажу, с применением повышающего коэффициента от 1,5 до 2,5 и оплата при наличии степени, ежегодный отпуск в количестве 30 календарных дней с выплатой пособия для оздоровления, возможность участия в программах повышения квалификации

Резюме с названием вакансии просим отправлять на alm.info@apa.kz

Заместитель директора филиала Академии по Мангистауской области

Основные должностные обязанности

  • Участвует в стратегическом планировании, организации эффективной деятельности и административном руководстве Филиалом в соответствии со Стратегией Академии и основными задачами и функциями Филиала.

  • Участвует в укреплении и развитии в соответствии со Стратегией Академии внешнего партнерства как с основными стейкхолдерами (государственными органами, работодателями и иными организациями), так и зарубежными организациями по направлениям деятельности Филиала.

  • Координирует и реализует в соответствии со Стратегией Академии процедуры (анализ внутренних нормативных документов Филиала в соответствии с законодательством Республики Казахстан, в том числе в сфере совершенствования действующих правил и положений, защиту интересов филиала), регламентирующие юридические вопросы.

  • Участвует в разработке академической политики и процедур (мониторинг и совершенствование действующих образовательных программ, разработка новых образовательных программ, развитие программ дисциплин, определение форм текущего, промежуточного итогового контроля) по реализации образовательных программ соответствующим направлениям Филиала.

  • Участвует в организации процесса разработки и выполнения план-графиков семинаров повышения квалификации и курсов переподготовки государственных служащих.

  • Координирует работу по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам товаров, работ и услуг, устранению выявленных недостатков и улучшению образовательной и хозяйственно-финансовой деятельности Академии.

  • Координирует работу по изучению опыта развития дополнительного образования в учебных центрах Республики Казахстан и за рубежом и имплементации полученных результатов в деятельность Филиала по соответствующим направлениям.

  • Участвует в работе по поиску источников финансирования, необходимых для осуществления деятельности Филиала (фандрайзинг).

  • Формирует и развивает кадровый и организационный потенциал Филиала посредством участия в подборе и найме работников, а также в повышении их квалификации совместно с соответствующими подразделениями Академии.

  • Соблюдает и требует от работников Филиала выполнения функциональных обязанностей, контролирует соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка и других внутренних актов Академии

Образование

Высшее (или послевузовское) образование, наличие степени магистра, (желательно зарубежного вуза), желательно наличие степени PhD или доктора по профилю либо ученой степени, ученого звания

Опыт работы

Стаж работы на руководящих должностях в организациях образования или по специальности не менее 5 лет (желательно в зарубежных или высокорейтинговых вузах Казахстана) и/или государственной службы и/или практической работы на руководящих должностях среднего звена по профилю филиала.

Профессиональные требования

Знание Конституции Республики Казахстан, знание законодательства в сфере образования, науки, государственной службы, о государственном имуществе, о государственных закупках, трудового и гражданского законодательства, а также в областях, регулирующих вопросы функционирования и развития системы высшего, послевузовского и дополнительного образования и соответствующих функциональным направлениям филиала; знание норм законодательства о труде; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; наличие казахстанских и международных сертификатов (свидетельств) повышения квалификации и/или участия в обучающих программах, в том числе по менеджменту образования (желательно)

Знание языков

Казахского, русского и иностранного (желательно),

Английский язык: Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program (TOEFL ITP – не менее 460 баллов), Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program Internet-based Test (TOEFL IBT, пороговый балл – не менее 87), (TOEFL пороговый балл – не менее 560 баллов), International English Language Tests System (IELTS, пороговый балл – не менее 6.0);

Немецкий язык: Deutsche Sprachprufung fur den Hochschulzugang (DSH, Niveau С1/уровень C1), TestDaF-Prufung (Niveau C1/уровеньC1);

Французский язык: Test de Franзais International™ (TFI – не ниже уровня В1 по секциям чтения и аудирования), Diplome d’Etudes en Langue franзaise (DELF, уровень B2), Diplome Approfondi de Langue franзaise (DALF, уровень C1), Test de connaissance du franзais (TCF – не менее 400 баллов).

Профессиональные и личностные компетенции

Стратегическое мышление; управление изменениями и улучшение; принятие эффективных решений; сотрудничество и партнерство; наращивание потенциала; организованность и ответственность; ориентация на клиента образовательных услуг.

Условия работы

Оклад по стажу, с применением повышающего коэффициента от 1,5 до 2,5 и оплата при наличии степени, ежегодный отпуск в количестве 30 календарных дней с выплатой пособия для оздоровления, возможность участия в программах повышения квалификации

Резюме с названием вакансии просим отправлять на mng.info@apa.kz

Заведующий кабинетом переподготовки и повышения квалификации государственных служащих филиала Академии по Мангистауской области

Основные должностные обязанности

  • Участие в стратегическом планировании, организации эффективной деятельности и административном управлении в соответствии со Стратегией Академии и основными задачами и функциями Филиала.

  • Организация процесса сбора, обработки, анализа и подготовки аналитического отчета по изучению потребностей в обучении государственных служащих с применением научно обоснованных методов исследования в разрезе направлений, форм и видов обучения (очное, комбинированное, дистанционное и/или иное).

  • Организация процесса дизайна и разработки программ карьерного планирования (курсы переподготовки) и профессионального развития (семинары повышения квалификации) государственных служащих/иных лиц, в том числе типовых программ семинаров повышения квалификации, учебных программ дисциплин, входящих в учебный план.

  • Организация процесса поиска/рекрутинга лиц, ведущих занятиях, по основным направлениям программ карьерного планирования и профессионального развития государственных служащих/иных лиц.

  • Организация тесного взаимодействия с государственными органами по определению качества курсов переподготовки и семинаров повышения квалификации государственных служащих, проведенных в Филиале Академии.

  • Организация работы по участию в конкурсах, объявленных государственными учреждениями и другими организациями по повышению квалификации/переподготовке сотрудников на портале государственных закупок.

  • Проведение работы по информационному обеспечению деятельности и созданию имиджа Филиала.

Образование

Высшее (или послевузовское) образование, наличие степени магистра, (желательно зарубежного вуза), желательно наличие степени PhD или доктора по профилю либо ученой степени, ученого звания

Опыт работы

Стаж работы на руководящих должностях в организациях образования или по специальности не менее 5 лет (желательно в зарубежных или высокорейтинговых вузах Казахстана) и/или государственной службы и/или практической работы на руководящих должностях среднего звена по профилю филиала.

Профессиональные требования

Знание Конституции Республики Казахстан, знание законодательства в сфере образования, науки, государственной службы, о государственном имуществе, о государственных закупках, трудового и гражданского законодательства, а также в областях, регулирующих вопросы функционирования и развития системы высшего, послевузовского и дополнительного образования и соответствующих функциональным направлениям филиала; знание норм законодательства о труде; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; наличие казахстанских и международных сертификатов (свидетельств) повышения квалификации и/или участия в обучающих программах, в том числе по менеджменту образования (желательно)

Знание языков

Казахского, русского и иностранного (желательно),

Английский язык: Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program (TOEFL ITP – не менее 460 баллов), Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program Internet-based Test (TOEFL IBT, пороговый балл – не менее 87), (TOEFL пороговый балл – не менее 560 баллов), International English Language Tests System (IELTS, пороговый балл – не менее 6.0);

Немецкий язык: Deutsche Sprachprufung fur den Hochschulzugang (DSH, Niveau С1/уровень C1), TestDaF-Prufung (Niveau C1/уровеньC1);

Французский язык: Test de Franзais International™ (TFI – не ниже уровня В1 по секциям чтения и аудирования), Diplome d’Etudes en Langue franзaise (DELF, уровень B2), Diplome Approfondi de Langue franзaise (DALF, уровень C1), Test de connaissance du franзais (TCF – не менее 400 баллов).

Профессиональные и личностные компетенции

Стратегическое мышление; управление изменениями и улучшение; принятие эффективных решений; сотрудничество и партнерство; наращивание потенциала; организованность и ответственность; ориентация на клиента образовательных услуг.

Условия работы

Оклад по стажу, с применением повышающего коэффициента от 1,0 до 1,5 и оплата при наличии степени, ежегодный отпуск в количестве 56 календарных дней с выплатой пособия для оздоровления, возможность участия в программах повышения квалификации.

Резюме с названием вакансии просим отправлять на mng.info@apa.kz